Золотой ключик к сотрудничеству дошкольной образовательной организации с семьями воспитанников
Автор: Садертинова Любовь Владимировна
Организация: МБДОУ №16
Населенный пункт: Владимирская область, г. Кольчугино
Автор: Жданова Наталья Владимировна
Организация: МБДОУ №16
Населенный пункт: Владимирская область, г. Кольчугино
Автор: Кузьмина Светлана Викторовна
Организация: МБДОУ №16
Населенный пункт: Владимирская область, г. Кольчугино
В соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» одной из основных задач, стоящих перед детским дошкольным учреждением является взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития личности ребенка (определено право родителей на получение методической, психолого – педагогической, диагностической и консультативной помощи).
Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования также большое внимание уделяет работе с родителями. Одним из принципов ФГОС дошкольного образования является сотрудничество и содействие Организации с семьёй, одним из требований к психолого-педагогическим условиям является требование обеспечения психолого-педагогической поддержки семьи и повышения компетентности родителей в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровья детей.
Современные родители, на наш взгляд, более информированы и образованы, более благополучны в материальном плане, более уверены в себе, четче определяют запросы в отношении уровня и качества образования своего ребёнка. Поэтому построить новую систему взаимодействия и сотрудничества детского сада и семьи непросто.
Анализ работы показывает, что существуют проблемы в эффективном взаимодействии родителей и педагогов, в формировании активной позиции семьи по реализации основной образовательной программы ДОО. Воспитатели не всегда умеют поставить конкретные задачи и выбрать соответствующие им формы работы с семьёй, родители и педагоги не готовы иногда совместно успешно взаимодействовать по реализации ООП ОУ, нет опыта реализации и воплощения в жизнь идеалов равенства субъектов образовательного процесса, взаимного уважения, демократизации.
Как подобрать золотой ключик к современным родителям, чтобы открыть потайную дверь к успешному сотрудничеству в развитии детей?
С 2011г. по 2014 г. ДОУ работало в инновационном режиме в рамках федерального эксперимента «Пути и способы организации взаимодействия с семьями воспитанников на ступенях дошкольного и начального общего образования» - разработана система сотрудничества с семьями воспитанников на ступенях дошкольного и начального общего образования, разработан и апробирован диагностический пакет отслеживания результатов сотрудничества.
С 2015 года в ДОУ №16 успешно реализуется Система сотрудничества с семьями воспитанников, разработанная в ходе федеральной инновационной деятельности.
Решаемые задачи:КАК сделать родителей активными субъектами образовательного процесса в ДОО
- способствовать стимулированию мотивации родительской активности в решении задач воспитания, становлению партнерских отношений с семьями воспитанников;
- совершенствовать содержание и механизмы взаимодействия ДОО и семьи на основе методологии партнерства в условиях развития воспитательного пространства ДОО;
- повысить родительскую компетентность в вопросах возрастного и психологического развития детей;
- способствовать формированию у родителей практических навыков воспитания;
- создать атмосферу взаимопонимания, общности интересов, эмоциональной взаимоподдержки;
- организовать совместную деятельность по созданию условий для личностного становления ребёнка;
- поддерживать уверенность родителей в собственных педагогических возможностях.
Механизм реализации практик:
Оптимальность успешности построения технологии взаимодействия требует практического применения следующих принципов организации процесса взаимодействия и сотрудничества [2; 21]:
-
- Преемственность согласованных действий. Взаимопонимание семьи и детского сада состоится при согласованности воспитательных целей и задач, позиций обеих сторон, «выстроенных по принципу единства, уважения, и требований к ребёнку, распределения обязанностей и ответственности».
- Гуманный подход к выстраиванию взаимоотношений семьи и ДОУ – признание достоинства, свободы личности, терпимости к мнению другого, доброе, внимательное отношение всех участников взаимодействия.
- Открытость по отношению к семье воспитанника. Перейти же к новым формам отношений родителей и педагогов невозможно в рамках закрытого сада. Реализовать открытость ДОУ – это значит сделать процесс более свободным, гибким, дифференцированным, оптимизировать отношения между детьми, педагогами и родителями.
- Эффективность форм взаимодействия ДОУ и семьи зависит от умения выделить наиболее важные проблемы сторон. Формы выбираются в зависимости от интереса семьи, возможностей ДОУ, региональных, социально-экономических, психологических условий.
- Обеспечение в работе с родителями определенной последовательности, системы.
- Доброжелательный стиль общения педагогов с родителями. Позитивный настрой на общение, взаимное доверие во взаимоотношениях между педагогом и родителями – прочный фундамент, на котором строится вся работа педагогов группы с родителями.
- Динамичность. Детский сад должен находиться в режиме развития, а не функционирования, представлять собой мобильную систему, быстро реагировать на изменения социального состава родителей. Их образовательные потребности и воспитательные запросы. В зависимости от этого должны меняться формы и направления работы детского сада с семьей.
- Обратная связь необходима для изучения мнения родителей по различным вопросам воспитания.
- Дифференцированный подход – учет социального положения, традиций, интеллектуального и культурного опыта родителей. Сочетание индивидуального подхода к каждой семье с организацией работы со всеми родителями группы.
Итак, чтобы эффективно сотрудничать с семьями воспитанников необходим дифференцированный подход. Дифференциация в переводе с латинского «diffеrence» означает разделение целого на различные ступени, части, появление различий в чем либо. Дифференцированный подход при организации работы с родителями - необходимое звено в организации эффективного сотрудничества с родителями.
Педагогический коллектив должен учитывать социальный статус, микроклимат семьи, родительские запросы, интересы, степень заинтересованности родителей деятельностью ДОУ и т.д.
Дифференциация к сотрудничеству с родителями в детском саду основывается на основе системы мониторинга планируемых результатов.
Функции системы мониторинга сотрудничества с родителями: Информационная – постоянная информация об участниках и результатах образовательной деятельности.
- Диагностическая – собственно изучение процесса и результатов сотрудничества, отслеживание промежуточных результатов развития ребёнка.
- Оценочная – качественная и количественная оценка деятельности ДОУ и семьи, педагогов, развития ребёнка.
- Коррекционная – коррекция образовательной деятельности в ДОУ, активности педагогов и родителей, поиск эффективных форм сотрудничества и т.д.
- Ориентационная – ориентация коллектива на решение целей и задач ДОУ, устранение проблем.
Мониторинг состоит из 4 компонентов [1; 37]:
- Мотивационно-ценностный компонент - выявление желания, интересов, основных ценностей семьи, выяснения установок семьи на общение с ребёнком через анкетирование, опросы, наблюдения, составление Паспортов семьи и социального паспорта группы и ДОУ.
- Когнитивный компонент - изучение родительского мнения по различным вопросам – анкеты, опросы, тесты и т.д. (игровой деятельности как ведущей для дошкольного возраста, речевому развитию, физическому развитию и т.д.)
- Деятельностно - поведенческий компонент – мониторинг активности, включенности родителей в образовательную деятельность (активность посещения родительских собраний, праздников, участия в семинарах, проведение мастер – классов, мониторинг предметной среды, созданной в группе и на участке детского сада).
- Рефлексивный - оценка взаимодействия ДОУ и семьи (ежегодные анкеты «Удовлетворенности работой ДОУ», «Эффективность проведенных мероприятий»)
Важную роль в изучении семьи играют паспорта семьи, которые составляются по определенному плану:
- Структура семьи (сколько человек, возраст, образование, профессия), психологический климат семьи (межличностные отношения, стиль общения).
- Индивидуальные особенности ребёнка.
- Стиль и фон семейной жизни: какие впечатления преобладают - положительные или отрицательные; причины семейных конфликтов и отрицательных переживаний родителей и детей.
- Социальный статус матери, отца в семье, их профессии, увлечения.
- Степень участия родителей в воспитательно – образовательном процессе, наличие желания.
- Воспитательный климат и опыт семьи, наличие или отсутствие домашней педагогической системы (осознание целей, задач, методов воспитания)
Следует отметить, что паспорта семьи расширенные: сбор информации о бабушках и дедушках, домашних питомцах, семейных традициях и т.д.
Изучение семьи воспитанника позволяет педагогу ближе познакомиться с ним, понять стиль жизни семьи, ее уклад традиции, духовные ценности, воспитательные возможности, взаимоотношения ребенка с родителями, наладить сотрудничество с родителями. Только на аналитической основе возможно осуществление индивидуального, личностно – ориентированного подхода к ребёнку, его семье, а также повышение эффективности образовательной работы и грамотного построения сотрудничества с родителями. После изучения семей составляются «социальные паспорта» групп и ДОУ с целью дальнейшей организации сотрудничества с учетом особенностей семьи и ребёнка.
Таким образом, дифференцированный подход в сотрудничестве с родителями осуществляется на основе:
- индивидуальных особенностей детей (одарённые дети, гиперактивные, застенчивые, тревожные, дети с ОВЗ и т.д.);
- возрастных особенностей (ранний возраст, кризисные периоды, на этапе перехода в школу и т.д.);
- опыта семейного воспитания;
- желания родителей и ближайших родственников участвовать в образовательном процессе детского сада, учет их интересов, профессий, возможностей, запросов и проблем семей и т.д.
Используя сведения паспорта семей группы и ДОУ, результаты мониторинга семьи, принимая к сведению индивидуальные особенности детей, педагогами составляется план сотрудничества ДОУ и семьи, в котором приоритет отдан активным формам взаимодействия с родителями (семинары – практикумы, мастер – классы, встречи с интересными людьми, совместное проведение занятий, игр, развлечений, праздников, организация выставок сотворчества семьи и т.д.) В названии многих форм приставка со, значение которой совместность, общность чувств, действий, помощи, взаимосвязь, сближение, соединение, скрепление, связанность. Все эти значения – задачи взаимодействия детского сада и семьи на современном этапе развития дошкольного образования.
Ценности: сотрудничество и диалог между педагогами и родителями, эмоциональный комфорт ребёнка и его развитие в соответствии с задачами возрастной ступени развития
Система сотрудничества нашего детского сада с родителями состоит из 4 направлений:
- Психолого – педагогический мониторинг, цель которого – изучение своеобразие семей, их потребностей, запросов, проблем воспитания, удовлетворенности родителей работой ДОУ, включает в себя: социологические срезы, изучение медицинских карт ребёнка, посещение на дому, анкетирование, опросы родителей, беседы с родителями и детьми, наблюдение за поведением детей.
- Психолого – педагогическая поддержка, её цель создание атмосферы общности интересов, взаимоподдержки в решении проблем воспитания детей, организация совместной деятельности, направленной на развитие у родителей умений воспитания дошкольников, проявление уверенности в успешности воспитательной деятельности. Раздел включает в себя: наглядно – текстовую информацию (памятки, буклеты), консультации, беседы по интересующим вопросам, информация по теме недели в родительских уголках.
- Психолого – педагогическое образование: выступления на общих и групповых родительских собраниях, работа консультационного пункта в ДОУ, тренинги и семинары, практические занятия.
- Психолого – педагогическое партнёрство: совместные занятия с детьми, создание альбома «Моя семья», совместные экскурсии, походы, проекты, мастер – классы родителей, бабушек, страницы в социальных сетях, семейные фестивали и флешмобы, помощь в организации развивающей предметно – пространственной среды и т.д.
Стоит отметить, что многие формы сотрудничества в связи с эпидемиологической обстановкой могут проводиться в онлайн режиме через родительские группы.
Более подробно Система представлена в Приложении 1
Уникальность практики
Следует отметить, что Система сотрудничества с семьями воспитанников по реализации ООП ДО, разработанная ДОУ №16, широко используется дошкольными организациями в качестве раздела ООП ДО, к сожалению, без ссылок на авторов. Что создает разработчикам проблемы с уровнем уникальности при прохождении проверки системы проверки текста на заимствования (антиплагиат).
Дополнительные материалы (фото практик, ссылки на электронные ресурсы) Приложение 2
https://садик16.рф/programma-sotrudnichestva
Количественный результат:
Удовлетворенность родителей деятельностью ДОУ составляет в среднем 96 – 98%
Включенность родителей в реализацию ООП ДОО (участие в родительских собраниях, мероприятиях ДОО) 68-74%
Качественный результат:
- Апробированы и обобщены опыты работы педагогов на уровне методического кабинета управления образования администрации Кольчугинского района «Семейное портфолио как одна из эффективных форм сотрудничества с родителями» и «Информационный стенд как средство сотрудничества с семьями воспитанников по реализации ООП ДОО»
- Педагоги занимают призовые места в конкурсах различного уровня: 2014 г. - районный конкурс «Зеленый огонек» - 2 место в номинации «Взаимодействие с родителями», 2014 г. областной конкурс инновационных проектов и методических разработок «Пчелка 2014» в номинации «Взаимодействие ДОУ с родителями воспитанников»
-
Педагоги участники семинаров и конференций различного уровня по вопросам сотрудничества ДОУ и семьи
- Проведены мастер – классы (например «Увлечения наших мам и пап»), совместные праздники, занятия, акции, флешмобы и т.д.
- Родители участники и победители различных конкурсов
Ресурсы практики
Человеческие ресурсы – интеллектуальные, творческие, заинтересованность, желание всех сторон, свободное время.
Материальные ресурсы практики
Для обеспечения дистанционного взаимодействия необходимы компьютеры, планшеты, телефоны с возможностью выхода в Интернет
Команда практики: педагогический коллектив МБДОУ №16
Этапы внедрения
2014 год – создание Системы
2015 – апробация и обмен опытом
2016 – 2022 г. – реализация системы, дополнение и внесение изменений в соответствии с годовыми задачами ДОО, эпидемиологической обстановки и т.д.
Тиражирование:
- 19.11.2014г. на базе ДОУ проведен областной семинар «Дифференцированный подход к взаимодействию с семьями воспитанников на основе системы мониторинга», который получил достаточно высокую оценку коллег и Владимирского института развития образования.
- 2014 г. – представление Системы на Совете практической психологии в Департаменте образования Владимирской области, публикация в электронном сборнике по итогам Совета.
- 2015 – система представлена в Методических рекомендациях для разработчиков основных образовательных программ: Проектирование основной образовательной программы дошкольного образования/Л.Н.Прохорова. – Владимир 2015. – 71 с. (Приложение к методическим рекомендациям для разработчиков ООП ДО)
- Инновации в дошкольном образовании: проблемы и перспективы: сб. материалов межрегионального научно – практического форума/ Л.Н.Прохорова, Л.Ю.Сиднева – Владимир 2015 г.- 214 с.
- Воспитание личности и социальное развитие: традиционные и инновационные подходы: сб. материалов межрегиональной научно – практической конференции – Владимир 2015 г. – 370 с.
- Сборник по итогам инновационной деятельности ДОУ: Садертинова Л.В. Проектная деятельность как средство формирования целостной картины мира дошкольников/под общей редакцией Л.Н.Прохоровой - Владимир: Издательство «Шерлок – пресс», 2017. – 122 с.
- Электронные диски ВИРО: 2014 г. – Пчелка 2014 – избранное; 2015 г. – «Партнерские отношения образовательной организации и семьи: опыт, проблемы, перспективы
Приложение 1
ГОДОВОЙ ПЛАН СОТРУДНИЧЕСТВА ДОУ РОДИТЕЛЯМИ
Содержание |
Формы проведения |
Срок проведения |
Ответственные |
|
|||
Составление социального паспорта группы, ДОУ |
Социологические срезы
|
сентябрь |
воспитатели
|
Изучение проблем, потребностей семей |
Анкетирование Наблюдение |
в течение года |
воспитатели |
Выявление индивидуальных особенностей детей |
Изучение медицинских карт |
сентябрь |
ст. медсестра |
Изучение особенностей семей, семейного воспитания |
Анкетирование
|
Сентябрь В течение года |
воспитатели |
Определение удовлетворенности родителей работой ДОУ |
Мониторинг |
май |
воспитатели Садертинова Л.В. |
|
|||
Обновление информационных стендов |
Постоянные рубрики: - режим дня - расписание деятельности - объявления
Вариативные: Добрые дела
|
в течение года |
воспитатели |
Совместное решение проблемных вопросов |
Индивидуальные консультации |
в течение года |
воспитатели и специалисты ДОО |
Ориентация родителей на участие в образовательном процессе |
Папки-передвижки Информационный стенд по реализации ООП |
в течение года |
воспитатели |
Организация совместной деятельности с семьями детей |
День открытых возможностей |
В течение года |
воспитатели |
Создание атмосферы общности интересов |
Выставка детской и педагогической литературы
|
в соответствии с ООП ДОУ |
воспитатели |
|
|||
Повышение педагогической компетентности родителей в вопросах всестороннего развития детей |
Общие родительские собрания 1.Задачи работы МБДОУ №16 на учебный год 2. По теме годовой задачи
|
октябрь
февраль |
Садертинова Л.В.
Журдани Е.А. |
Групповые родительские Собрания, консультации |
|
воспитатели |
|
1. Знакомство с особенностями возрастных и программных требований. |
сентябрь |
воспитатели |
|
2. Тематические (по плану воспитателя) |
декабрь февраль-март
|
воспитатели |
|
|
май |
воспитатели |
|
|
|||
Обмен информацией о развитии ребёнка, его особенностях. Объединение усилий для развития и воспитания детей, приобщение родителей к педагогическому процессу, реализации ООП. Создание условий для творческой самореализации родителей и детей.
|
Тематические музыкальные праздники Осень разноцветная Новый год у ворот
|
октябрь декабрь март |
Воспитатели Музыкальные руководители |
Конкурс «Папа, мама, я – здоровая семья» |
февраль |
Садертинова Л.В. Кузьмина С.В. |
|
Семейная эстафета «Семейная сказка» |
В течение года |
воспитатели |
|
Папина и мамина мастерская (мастер – классы) «Все профессии важны, все профессии - нужны!» |
В течение года |
Садертинова Л.В. воспитатели |
|
Физкультурные праздники Широкая масленица 23 февраля День защиты детей |
февраль март |
воспитатели инструктора по физ. культуре |
|
Театральный праздник «Волшебный мир театра» |
март |
воспитатели Музыкальные руководители |
|
Школа родителей будущих первоклассников |
В течение года |
Воспитатели подг. к шк. групп Елизарова Н.В. |
|
Тематические музыкальные праздники Осень разноцветная Новый год у ворот
|
октябрь декабрь март |
Воспитатели Музыкальные руководители |
|
Выставки сотворчества родителей и детей в рамках проходящих проектов «История нового года в открытках и игрушках», «Вторая жизнь старой коробки», «Лесные превращения» «Весна красна цветами» и т.д. |
3-4 неделя декабря
август
октябрь апрель |
Воспитатели Жданова Н.В. |
|
Реализация долгосрочного проекта «Семейное портфолио» |
в течение года |
Воспитатели
|
|
Вернисажи «Семья в картинках», «Любовь в семье» «Семья и труд» «Родительская сказка» «Семейный портрет» |
в течение года |
Воспитатели
|
|
|
Семейный флешмоб «Маршрут выходного дня» «Удивительное рядом» «Семейные байки», «Нескучный вечер» |
в течение года |
Воспитатели
|
Деятельность Совета отцов (приложение) |
по плану
|
Журдани Е.А. Садертинова Л.В. |
Использованная литература:
- Зверева О.Л., Кротова Т.В. Общение педагога с родителями в ДОУ: методический аспект. – ТЦ Сфера, 2005. – 80с.
- Зверева О.Л., Кротова Т.В. Родительские собрания в ДОУ. - Творческий Центр Сфера, 2004
- Пастухова И.О. Создание единого пространства развития ребёнка: взаимодействие ДОУ и семьи. – М.: ТЦ Сфера, 2007. – 48с.